根据去年求职网站Indeed.com公布的美国科技行业最受雇员欢迎15家企业,Salesforce 排在第一位,之后是 Adobe、Facebook、Google 和 SAP,以及苹果和微软,雅虎第十,英特尔 14,其中,Adobe雇员赞扬了公司在工作和生活之间的平衡。
根据Salesforce的外界雇主口碑,员工仍然常常会有身处初创公司的感觉,在他们看来,这是只有小型初创公司才会有的能量和纽带,公司内部,大家像是一家人,最后回归到公司业务和工作才意识到Salesforce是一家全球性的公司。作为美国知名软件企业,排名第一的Salesforce创建于1999年3月,是首屈一指的云端客户关系管理(CRM) 软件服务提供商,总部设于美国旧金山。根据其公布的2020年第三季度业绩报告,Salesforce经营收入45.13亿美元,同比增长34%,从具体细分维度看,订阅和支持业务营收42.4亿美元,其他服务和其他业务营收2.74亿美元。
海外科技企业以美国为代表,软件公司以产品研发和营销为主要工作,Salesforce的弹性工作制也是受雇员欣赏的原因之一,科学支配工作和业余生活对员工是一种变相的福利,合理安排和协调时间提升了员工的自我感知,可以大大提高员工的主动性,激励日常工作的积极性。同样入榜的Adobe也获得了很好的雇员评价,能于工作和生活之间寻求平衡是Adobe获得赞许的原因之一,总部位于加州圣何塞的Adobe公司主要从事多媒体制作类软件的开发,其最受国人知晓的产品莫过于PDF。
无论中资还是外企,良好的雇主口碑既是公司自身实力的彰显,也是当下激烈竞争环境下,优质上市公司留住高端核心人才的长远发展战略。根据国内互联网招聘平台BOSS直聘的消息,消费类软件领军者万兴科技于“认真最美“—ECHO2020年度合作伙伴大会获得“王者之舟—最爱人才雇主”,一并脱颖而出的还包括OPPO、中兴通讯、平安科技等知名企业。
据资料显示,万兴科技去年发布员工股权激励计划,第一个限售期已于近期届满,对于雇员首次由打工者变为合伙人,此次计划在员工内部引起了积极的反响。根据已公开数据,2014—2018年内,万兴科技员工薪酬分别为7844.36万元、8708.57万元、12335.31万元、16260.09万元、18287.28万元,占期间费用比重属于较高水平,在薪酬政策上与同行、竞争对手相比具有竞争性,对新加入的员工来说具有吸引力。能在贡献公司的同时也能分享公司的发展成果成为万兴科技获得员工称许的原因之一。万兴科技是国内消费类软件产品领导者,主要包括数字化创意类、数据管理类、办公效率类三大类。
除此之外,港股市场小米近期380名员工获得股权激励人民币1.63亿元,据悉,这是小米今年第三次奖励员工发放股权激励。腾讯11月25日在港交所的公告显示,该公司提出一份为期15年的员工股权激励计划书,将拿出近2%股份激励为公司付出贡献的员工,此前,腾讯曾在2007年和2013年分别提出过为期10年和15年的员工股权激励计划。
