建信财险自2018年11月成立党委、纪委以来，时刻牢记使命，聚焦主责主业，通过抓实“五个坚持”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正、干事创业的政治生态环境。

一是坚持“督”与“审”的有机衔接，发挥合力。建信财险纪委着力盘活用好纪检、审计、风险、合规的监督力量，实现过程、人员、手段“三个联动”，完善信息共享、组织协调、问题解决“三个机制”，有效增强监督的合力和实效。    

二是坚持规与纪的有机协调，夯实基础。紧盯公司重点领域、关键岗位廉洁风险点，评估现行制度廉洁风险，制定《员工积分管理办法》，督促相关部门制定或修订制度，有效提升员工行为管理的科学化、精细化水平。

三是坚持常与长的有机统一，做实做细日常监督。坚持日常监督常态化，通过建立“三常”长效监督机制、开展任职廉洁谈话，建立干部廉洁档案，以述责述廉推动责任落实，让纪律意识和规矩意识扎根每一个干部的心灵深处和思想深处。

四是坚持严管与厚爱结合，依规依纪执纪问责。建信财险纪委在严管的同时也体现组织厚爱，及时与犯错误的同志谈心谈话，做好回访教育，既体现问责的力度，也体现关爱的温度，帮助其纠正错误、放下包袱、积极工作。

五是坚持惩防并举，打造廉洁文化品牌。建信财险纪委一体推进“三不”机制建设，净化政治生态。通过组织参观廉政警示教育中心，观看警示教育片，用触目惊心的案例，感同身受的体验，引导党员干部知畏知止，敲响“不敢腐”的警钟。组织全员开展案件对照反思工作，充分夯实以案释德、以案释纪、以案释法的教育成效，筑牢“不能腐”的堤坝。打造建信财险党风廉政小课堂，用春风化雨、润物无声的理念，把廉政文化教育融入到员工日常生活中。以主题教育为主线，以榜样力量为引领，强化不想腐的政治基础和思想自觉。