黑龙江省大庆市萨尔图区第一采油厂第八作业区采油维修班坚持以“集中技能优势攻难关，激发创新潜能促稳产”为工作目标，紧密围绕油田数字化转型发展，以“李国龙劳模创新工作室”为载体，发挥技术攻关引领作用,搭建岗位员工创新创效平台，发挥技术攻关能手引领带动效应，采油维修班围绕优质维保服务、技术创新和职工素质提升，通过激发员工的主人翁意识和创造活力，带动广大员工为油田数字化转型发展献计献策和岗位建功成才的热情,为全面提升优质服务水平和综合管理水平提供支持，加速推动数字化转型发展新方向。

创新培训方式方法，增强员工参与培训的积极性,切实提高培训实效。黑龙江省大庆市萨尔图区第一采油厂第八作业区采油维修班坚持以高水平科技自立自强的发展思路不动摇，努力将科研成果转化为提质增效的强大力量。随着数字化油田转型发展，岗位人员不断扩充，在员工技能、技术、安全等方面的培训尤为急需，黑龙江省大庆市萨尔图区第一采油厂第八作业区采油维修班深知培养专业技术人才的重要性。因此，在人才队伍建设方面，发挥“专业技术优势”的优势，积极培养高素质人才。扩充采油维修班内部培训师4名，开展维修电工、采油维修工，电焊工等多工种的专项培训6场次，同时，工作室发挥技术优势，以领衔人为核心，开展三维建模、逻辑编程等先进技术“传帮带”工作，为工作室成员指定专项技术提升方案，定期组织业务交流活动，不断提升团队成员的专业素质和团队协作能力。在这种氛围下，工作室团队成员之间形成了紧密的合作关系，并自主研发了VR数字化培训系统，对更换离心泵联轴器缓冲垫、更换工艺阀门、站库倒闸模拟等12个项目实现线上模拟培训，初步形成了集技能操作培训、应急演练体验、技能鉴定模拟和革新成果模拟使用于一体的数字化培训基地，打开技术人才培养新局面，为作业区高质量发展提供人才保障。

树牢“一切成本皆可降”的理念，立足岗位积极开展修旧利废活动，不断拓展维修新领域。黑龙江省大庆市萨尔图区第一采油厂第八作业区采油维修班以降本增效为切入点，按照厉行节约、效益优先的原则，充分发挥技术优势，修旧利废，强化降本增效。上半年电工班组利用休息时间，发挥员工能动性，维修站上抽屉开关1只，万能式断路器2只，通风柜系统3台，合计节约材料费22.12万元。面对全厂站库配电柜把手损坏，母联传动齿轮磨损卡齿等问题，有的零件市场上已经不流通，没有购买更换渠道，依托工作室攻关3D打印技术，制作零部件64个，从而解决了安全隐患58项，填补了塑料产品加工领域空白。

工作室激发员工创新创效热情，打造技能人才培养蓄水池。技术创新是工作室的核心竞争力，在技术研发方面，工作室团队不断突破传统思维，积极探索新技术、新方法，积极参与到作业区“攻难关、解难题”，“揭榜挂帅”等活动中，上半年，工作室成功研发了多项具有厂内领先水平的创新技术，包括油水井模拟仿真系统、数字化配电箱拆装验线器、光伏发电板自动清扫清雪装置等，解决各类难题16项。积极参与各类技能技术竞赛，取得集团公司创新方法竞赛奖2项，工作室成员刘月获得企业级新时代电工系列竞赛电工大赛团队金奖、个人金牌，累计取得各类成果22项，并由班子成员为获奖员工颁奖，激发全体员工创新热情，这些技术成果的诞生，不仅提升了工作室自身的竞争力，更为第八作业区人才的培养提供了有力支撑。（作者：张寅曼  单位：大庆油田第一采油厂第八作业区采油维修班）