作为岗位责任制发源地的基层站队，我们始终把“岗位责任制”“四个一样”等会战优良传统作为“传家宝”，不断铸就岗位责任心。通过把严格的管理与高度的自觉相统一，使干部员工在各自的岗位上履职尽责，发挥最大的作用。在我的身边，就有这样一群员工，他们默默无闻的在自己的岗位上，始终保持着对工作精益求精的态度和高度负责的责任心。

注水集输班聚中十二注水站为进一步提升管理水平，建立了交接“找茬”制度，有些人抹不开面子走走形式就算了，可夜班员工张万力坚持原则是出名了的，她实实在在地找起了标准低、水平差的各种问题，从一台设备到一项资料，从一件工具到一个数据，都要经两趟班细致验收后，才得以正常交接班。虽然看上去火药味十足，但效果却也十分明显。大家不再想着这面子那面子的问题，而是把注意力放在自主化精细管理的方方面面、点点项项中，正是因为有着这种对工作精益求精的态度，全站员工自觉从严地把标准提高了，管理水平始终保持在作业区前列。

她们只是众多二区人的缩影，却在用实际行动诠释着弘扬精神传统我们该怎样做。正是这份传承，让她们在工作中敢碰硬、敢较真儿，因为，这是属于他们的“责任心”。(通讯员：郭琳琳)