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首届继创企业家中国论坛圆满举行
2024年4月27日，由继同学社发起，继创企业家中国论坛组委会主办，磐合家族办公室特别支持，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心、APEA亚太青年企业家理事会家族传承委员会、时代强鹰·杭州创业发展促进会共同协办的继创企业家中国论坛·春季云论坛成功举行。
延续企业家精神 共创新时代风采 自我国改革开放以来，中国民营企业在发展大潮中奋发有为，在经济社会发展中发挥了重要作用。同时也涌现出一批栉风沐雨、勇立潮头的民营企业家代表，他们为中国式民营企业发展做出了卓越贡献，也奠定了坚实基础。 中国新生代企业家正站在历史新起点。面临的是机遇与挑战并存的复杂局面：传统产业转型升级，新兴科技繁荣发展，市场格局日益完善，国际形势的瞬息变迁。新生代企业家们背负着时代的使命，社会的责任，企业的未来，家族的荣耀。更需要加强彼此共创，互联发展。为此，「继创企业家中国论坛」应运而生。 本次云论坛将围绕四个主要方向，由主旨演讲、圆桌交流和学术分享三种形式共同组成，设有“接班领导力与创新”、“继创企业家·她力量”、“向上向善·人生无限可能”三个圆桌论坛。百余名企业家子女线上观看直播，聆听优秀继创企业家代表分享接班经验与人生智慧，共同探索新质生产力的高质量发展、企业传承的精神内核、女性企业家的独特优势、接班过程中的战略变革与创新。 聆听继创企业家经验 助力中国创业式传承 上午十时，第一场主旨对话由论坛执委会主席原世铭主持，与汉帛国际集团执行董事、中国服装协会副会长高敏女士进行了亲切沟通。高敏女士讲述了汉帛国际集团走过的三个十年，从精准打入市场实现盈利，到自我革新积极转型，再到重新梳理未来趋势并迅速调整方向，使得汉帛集团达成今日之成就。 回忆到自己初始接班时遇到的外部质疑与市场挑战，高敏女士提出：“只有尽力达到做人与做事间方式的平衡，时刻调节自身心理，以更好的更客观的思维与行为去面对多元化身份和不同事物带来的影响，暂时放下自我，找到事物本质，则可以顺利渡过困境。”其次，高敏女士还提倡各位继创企业家要学习感受父辈创业时的心境，并在自己的继承过程中不断投入到角色中去，深入了解工作形式与自己的责任义务，聆听周围声音，承认并接受挑战，努力提升自己。并时刻铭记来自父母、来自社会的赋予，常怀感恩之心，并持续为他人为社会积极创造贡献，就可以实现继创传承。
随后，于十时三十分，论坛主办方继同学社创始人唐建超主持第二场主旨对话，与EqualOcean创始合伙人黄渊普先生探讨了中国企业的出海之路。黄渊普先生始终在帮助中国企业于国际市场上讲出中国故事，展现中国品牌作出贡献。他指出：“中国未来会继续扩大开放，融入国际市场，并且中国拥有全世界最全面的工业基础与产业结构。”EqualOcean的使命就是希望把中国的创新科技、前沿产品带向世界。而达成这一目标离不开敢于去闯的精神、国际化决心与深入调研的动力。只有直面市场，了解市场，学习市场，才有可能占领市场，实现高质量的出海增长。
十一点整，论坛迎来了主办方继同学社联合创始人白岂与好想你健康食品副总裁石芳女士的主旨对话。白岂先生通过咨询石芳女士在电商层面的巨大成功的底层原因了解到，继创企业家需要明确自身拥有的有利条件，并根据时代趋势来调整企业战略。在接班的过程中，不同阶段会遇到非常不同的挑战。 石芳女士指出：“继创企业家在初期证明自己的最好方式就是用实际行动来替代解释成本，用成绩单来获取团队信任。在稳定运营团队后，应该在产品升级和运营管理方面多下功夫，保证品牌与团队双向的可持续发展。最终，要瞄向行业的未来，需要拥有前瞻性与大局观，主动创造需求，而不是只关注横向竞争，发挥好本来优势并持续创新，从而真正实现企业价值、社会价值与个人价值的多维度成就。”
主旨对话后，论坛于十一点三十分迎来了本次论坛的赞助方，磐合家族办公室合伙人兼首席投资官汪欣先生的主旨分享。汪欣先生通过《90个家族传承经验与教训》的要点，提炼出了家族传承的需求分析与正确方式。汪欣先生介绍到：“家族传承在需求点上分为三个角色：创办人、配偶和新生代。综合来看交接班诉求最高，自我成长的诉求紧随其后。其中新生代群体在个人成长和投资方面表现不错，而创办人在其余方面则表现较好。” 另外，汪欣先生通过交接班难度分类与统计，证明两代人个人能力的巨大差距是最难解决的问题。并且交接班的过程给予新生代过短的周期，因此成长速度成为了不容忽视的问题，但是当速度达到一定值时，也无法进一步提升成长效率，所以需要通过科学系统的提前安排，有意识的帮助新生代解决能力问题和整个家族的财富传承。尽可能提升逆周期的保持生存能力，帮助企业在遭遇不可预见性的重大变故和风险时快速寻找到应对策略且保持基本盘稳定。
继同智库研究课题发布 实践者深度解读现象 下午一点三十分，广州市越秀区政协委员、继同学社首席观察员陈嘉俊先生为线上观众带来《继创者公益实践的路径与案例:“公益，是人生的副本”》主题演讲。随着影响力投资、社会企业等各类“企业+公益”创新实践悄然兴起，青年企业家、投资人逐渐成为相关领域的重要力量。陈嘉俊先生结合了自身对继创企业家们公益实践的观察，详细介绍了新生代企业家如何在追寻人生意义、宗教信仰、社会责任觉醒、社交需求以及同行者引领的驱动下，以“慈善+商业”为支点撬动家族可持续发展的“双螺旋人生。” 家族慈善体系搭建与家族战略规划不可分割，继创企业家们继承了上一辈的经验和成果，但相较于前人，他们的价值观念、行为逻辑也更为独立和开放。公益是场以假修真的自我成长之路，也是新生代打造自己独特社会资本的契机，更是一代人、一个家族初心与价值观的历练。
下午两点，浙江大学管理学院博士生、继同学社联合创始人，浙江大学企业家学院及家族企业研究中心成员李甘霖代表继同学社智库，正式发布《中国新生代继创者发展报告》研究课题，揭示继创企业家这一群体的独特画像。经过大规模、长时间的田野调查和参与观察，李甘霖博士介绍到：“中国继创企业家们出生于上世纪八十年代至千禧年间，来自企业或工厂所有者的家庭，成长环境受到商业思维的熏陶，对企业家身份有着高度的认同感，具备企业家精神和家国情怀，同时拥有国际视野和跨文化交流的能力，有潜力或已经成为中国未来商界的领袖人才。” 然而，新生代的接班过程虽然各不相同，但其中所面临的身份模糊、身份冲突与身份危机都有迹可循，在个体、家庭、企业及社会层面面临着相似的困境”。继同学会智库将在第一阶段研究的基础上，通过深入访谈和调研，持续关注新生代继创者如何跨越困境，实现“继创者”到“继创企业家”的身份转变。
继创者线上互联交流 圆桌会碰撞智慧火花 下午两点四十分，三场圆桌论坛分别邀请了来自产业、学术和公益等具有不同背景的嘉宾，针对接班过程中的战略变革与创新、女性企业家的独特优势、慈善与可持续发展等话题，共同探索在中国这片土壤下，继创企业家们如何茁壮成长，生生不息。 第一场圆桌论坛聚焦“接班领导力与创新”，由宁波盛拓思企业管理咨询总经理何鎏主持，邀请了来自专精特新企业广州富森环保科技股份有限公司蓝天先生，探险者户外用品总经理潘哲奇先生，专精特新企业浙江弘扬纺织科技外贸部经理朱佳恩先生，以及上海天泰嘉恒新材料执行副总裁、河南元丰嘉恒机械采购总监晁坊芫女士。 新生代继创者们从接班的心路历程出发，分享了如何从刚进入企业到逐渐建立领导力，在不同部门的历练中逐渐把握传统业务发展的核心要素，在反复沟通中把握微妙的员工关系和家庭内部关系，在不断试错的经验积累中推动产品和战略的创新落地。
第二场圆桌论坛聚焦“继创企业家‘她力量’”，由浙江大学管理学院博士生、继同学社联合创始人李甘霖博士主持，邀请了华研生物科技创始人罗姿女士，天船食品总经理助理马思莹女士，专精特新企业、彩妆包材厂二代张慧惠女士，以及塑胶模具厂二代乔一女士。 嘉宾们分享了自身的成长经历及对自己影响深远的榜样力量，在越来越多的领域中打破了社会固有的刻板印象和性别可能性边界，以温柔与坚韧在新生代接班的过程中脱颖而出。圆桌嘉宾们认为：所谓“她”力量，可以是女孩子们在自我成长过程中，将被爱的力量被转换为真正的底气和发展势能，同时向外界传递出温柔、自信，以及坚定的力量。
第三场圆桌论坛聚焦“向上向善，人生无限可能”，由继同学社创始人唐建超先生主持，邀请了有点创益联合主理人、2021福布斯U30龙晶睛女士，五洲工程顾问集团设计院副经理、小红书心理学与女性成长博主蒋纯女士，广东欧大师家居副总经理张文斐先生，ISA影响力可持续学堂联合主理人冯庆先生，以及亚洲公益创投网络顾问郑绅先生。 论坛嘉宾表示，商业向上向善的本质在于关注人的长期发展，才能实现商业及公益的可持续发展。无论是通过影响力投资赋能社会公益，还是以公益传播解决社会问题、关注个体心理健康，新生代继创者们都在探索自我实现与社会价值的同时坚持传播自己心中的善意和正念。
探索百年传承基因 勿忘初心共话春秋 下午五时整，香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩教授进行了《华人家族传承的挑战和机遇》主旨演讲，为线上观众们解构了百年家族企业的长寿基因，并借由日本长寿企业的实践经验，深入分析了华人家族企业传承中面临的挑战。一方面，部分家族新生代会更倾向于自己创业或投资，而非在家族企业中工作；另一方面，上一代家族企业掌门人也往往属于事无巨细的管理风格，不愿放权或聘请职业经理人。 彭倩教授建议：“家族企业可以向企业家族转型，通过培养新生代的企业家精神推动继创企业家更好地参与商业实践，推动企业从单一核心业务走向多元化发展，促进家族身份从管理到控股的转变。”家族办公室古已有之，彭倩教授认为：“在华人家族企业发展到一定规模后，家族办公室在保有家族财富、传承家族精神、维系家族关系等方面能够发挥积极意义，成为凝聚和培养优秀家族成员、鼓励企业家精神跨代传递、实践家族慈善的传承新形式。”
下午五点三十分，本次论坛主办方代表、继同学社创始人唐建超先生发表《继同学社从哪里来，到哪里去》的主题演讲，并由论坛执行主席、继同学社联合创始人原世铭先生做闭幕总结，为本次论坛画上圆满句号。继同学社深度融合创新社群与实践共创模式，以学术研究、品牌论坛、成长工作坊等形式，扎根不同城市，走进多座工厂，对话行业前辈，践行商业向善的终极理念，推动影响力投资的切实落地。 唐建超先生介绍道，继同学社致力于赋能家族企业二代探寻企业接班与自我实现之路，共同成长为富有企业家精神和全人教育视野的新生代企业家，并将坚持从新生代的视角出发，讲述中国民营经济企业家精神与传承故事，促进民营经济的发展和多元社会的和谐共生，实现社会与经济的双向价值增长。每代人都有自己的使命，继同学社希望能够陪伴中国继创企业家的成长，共创继创企业家道场，看见自己与所属的时代。
时代召唤企业家精神，传承需要创新与变革。继创企业家心怀家国发展，勇担企业传承使命，以持续的创新创业和价值创造活动，致力于推动传统产业的转型和升级。他们的经验和智慧将会跨越周期，启迪新生代自主创新和奋力接班，提振企业发展与企业家信心，成为中国式现代化的生力军，推动区域经济的高质量发展。 作为中国首个专注于下一代企业家成长的社群组织，继同学社旨在为同仁提供一个价值共创以及分享的平台。“继创企业家中国论坛”由春季线上论坛与秋季线下峰会两部分组成。取义“春秋”意味着光阴更替，时不我待。希望新生代企业家们可以紧跟时代步伐，在属于自己的“春秋”中，书写上浓墨重彩的一笔。春季为线上论坛，采取主题分享与圆桌讨论的形式，互联各地嘉宾共同对话。秋季为线下峰会，将通过多主题分论坛展现专业、丰富、可落地、有价值的主题内容，并邀请百位中国继创企业家代表共同参与，敬请期待。
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