近年来，为进一步提升行业核心竞争力，武汉市黄陂区烟草专卖局（以下简称“黄陂烟草”）聚焦“四力”求发展，全面提高员工综合素质，为企业高质量发展增添新动能。

一是开启“名师大讲堂”，激发凝聚力。以“知音讲师”为引领，搭建“名师大讲堂”平台，通过在线讲座的形式，针对当前工作重点、难点进行宣讲，进一步增强了全体营销人员及零售客户攻坚克难的信心，为企业高质量发展注入思想“强心剂”。

（图为黄陂烟草开展业务培训）

二是用好“考核指挥棒”，提高素质力。以提升企业软实力为抓手，结合当前工作重点，优化考核细则与方法，明确工作思路与方向，强化工作落实，夯实基础工作管理规范，将“速度与效益”并重作为考核导向，提高员工综合素质能力。

三是争当“站位排头兵”，提升担当力。贴近工作实际对照标杆找不足，明问题、查根源，集智聚力攻痛点、定目标。补短板、细措施，切实通过对标对表补足工作弱项，助推各项工作高效开展，进一步提升企业核心竞争力，提升员工工作担当力。

四是找准“创新突破口”，提升创造力。围绕工作中的难点与痛点，以创新工作开展为契机，依托“木兰智客创新工作室”，引导全体员工从提高工作质效出发，以“小实活新”为突破口，进一步激发员工创新工作热情，为企业发展注入新活力。（武汉市黄陂区烟草专卖局 卢建）