近年来各级党组织掀起一股特色党建品牌创建热潮：精心布置的党建活动室、内容丰富的党建活动、充满凝聚力的领域专班……三明公司党委更是以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，主动融入、主动服务当地政府中心工作，以“金叶担当”党建服务品牌创建为抓手，突出党建引领、突出服务主体、突出深度融合，不断提升党建服务发展、服务改革、服务民生的实效。

建立健全“三高”创建工作体系

“我们始终坚持党委高站位抓谋划，按照党建服务品牌创建目标，制定创建实施方案，明确责任分工、细化方法举措。同时鼓励各党支部发挥主观能动性，积极开展党员责任包干、承诺践诺等活动，做强“党建+”文章，高标准打造“金叶至诚”“金叶情怀”融合新格局，推进品牌创建活动。”三明金叶公司党委书记赖禄祥说。

为推进党建品牌多领域、多层次落地见效，公司党员干部们纷纷行动，按照“学习走在前、业绩走在前、服务走在前”的标准，在工作岗位、品牌创建上“亮身份、亮职责、亮服务”，在成效上“比技能、比作风、比贡献”，真正以党员动起来让党徽亮起来、党旗飘起来。

积极实施“三大工程”创建工作举措

“近年来，三明公司党委创新开展‘三大工程’，着力激发每个党员干部干事创业的热情，打牢思想和行动基础，带动公司党建品牌建设质量和内涵‘双提升’”。据三明金叶公司党委副书记张望兴介绍，“三大工程”是指“凝心铸魂”工程、“固本强基”工程以及“对标亮绩”工程。

福建省三明金叶复烤有限公司通过实施“凝心铸魂”工程，建立健全以中心组学习为引领，支部“三会一课”为重点，网络学院、学习强国等平台为拓展，青年员工培养、职工思想政治建设为补充的学习机制，深入开展政治意识、忠诚意识教育，引导党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的实际行动，夯实品牌创建思想之基。通过实施“固本强基”工程，坚持“大抓基层、大抓基础”导向，一方面制定基层党支部标准化规范化实施方案，编发党务工作实操手册、发展党员工作手册，督促指导支部规范化标准化落实党内组织生活制度；另一方面指导有条件的支部按照“有场所、有标志、有制度、有设施、有党旗”的“六有”标准，将所在部门的会议室改造成党员活动室，建强品牌创建阵地保障。通过实施“对标亮绩”工程，制定《党员量化积分管理办法》，积极开展党员承诺践诺、“四亮四比”活动，推行支部书记亮绩工程，抓好基层党组织书记述职评议，开展“最美家庭”“道德模范”等评选及宣传活动，充分激活党员参与品牌创建工作的积极性、能动性、创新性。

图为2022年9月，三明公司党委组织党员到宁化县开展现场党性教育。三明公司供图

图为2022年9月，三明公司党员干部到农田帮助农民采摘。三明公司供图

创新推行“党建+”创建工作模式

“看到食堂有热饭、宿舍有热水、回家有班车，夏天还有穿着红马甲的同志打绿豆汤，我的心里立马踏实了。”家住福建省三明市辛口镇的刘姐说道。

每年的9月到次年的1月是三明公司生产的季节，公司大部分季节工是来自三明市周边乡镇的剩余劳动力。对待季节工，三明公司尽可能多地给予了便利和保障。不仅如此，党建服务品牌创建以来三明公司积极推行“党建+服务”创建模式，以抓好“金叶情”志愿服务品牌创建为抓手，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制。形成党组织、党员牵头，职工群众积极参与的志愿服务组织体系，用服务践行党员初心，彰显企业的社会责任担当。

围绕提升企业核心竞争力，三明公司还推行了“党建+创新”和“党建+业务”创建模式，在发挥省级技能大师工作室团队创新优势的基础上，继续组建党员先锋队、攻坚组、创新人才工作室，聚焦关键技术展开攻关，积极开展课题研究，企业自主创新能力不断加强。同时按照“工业主导、复烤主体、品牌导向、共建共享”建设思路，落实“一企一策”方案，加强市场走访，巩固深化“1+N”区域加工中心建设格局，拓展烟叶加工市场，促进企业高质量发展。

下一步，三明金叶公司将继续以党的二十大精神为指引，思考谋划党建与业务的最佳结合点，持续深化“金叶担当”党建服务品牌建设，巩固品牌创建成效，坚守初心使命，聚力真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，不断开创党建引领发展新局面，为公司高质量发展与地方建设做出新的更大贡献。（章洋美、邓琦）