近年来，我国高校毕业生规模逐年攀升，2020 年再创新高，达 874 万人。2020 年初新冠肺炎疫情的发生，不仅对宏观经济产生较大影响，对大学生就业市场也造成了巨大冲击。按照党中央、国务院的决策部署，稳就业已经成为“六稳”之首。

当前正值大学毕业生就业季，如何切实打好稳就业的“组合拳”，维护就业大局稳定，成为事关全国各地民生服务工作的重要课题。邑谷教育科技集团（以下简称“邑谷”或“邑谷平台”）自创立以来，始终坚持服务高校、服务学生的宗旨，以“易校招”APP为有效载体，将大数据送入校园，为高校免费提供精准招生、职前教育、智能就业系统等服务，力争成为“大学生优质就业护航者”，为促进高校毕业生就业，共同维稳社会基本面，发挥应尽之力。截至2020年6月底，邑谷平台已覆盖全国31个省区市，为全国300+所本科高校的100万+的毕业生提供就业服务，吸纳全国30万+优质企业成功入驻。

一、邑谷平台介绍

作为深耕高校的大学生就业平台，邑谷通过整合优质社会资源，补充高校就业服务，分阶段、多方位打造大学人才培养就业生态链，为学生创造更多合适和优质的就业机会，协同学校共同为国家培育合格建设者和可靠接班人。

邑谷平台自2013年成立以来，历经开馆运营、公司成立、“易校招”APP上线，今年初正式更名为“邑谷教育科技集团有限公司”。在发展过程中，邑谷平台始终致力于满足高校学生的各种就业需求，目前已形成职前课堂、就业系统和职场体验中心三大服务版块。

职前课堂主要是以线上线下相结合的方式，线下组织CEO下午茶、校企交流会、实习训练营等活动，帮助他们开阔眼界、开展自我测评、增强职业技能；线上开发以“易校招”APP为中心的就业系统，储备了海量优质企业资源，根据高校实际需求独创（搭建）智能化管理系统，把宣讲会/双选会搬到线上，老师办公更高效，学生参会不受限；职场体验中心是指与高校合作，在校园内为学生量身打造的多功能服务空间，让学生亲身感受职场，是校园文化、求职、创新创业的核心区。在建设初期，邑谷职场体验中心就得到了教育部多位领导的关注和肯定。

二、平台的优势与特点

经过多年发展，邑谷平台目前已覆盖全国31个省区市，为近百万毕业生提供就业服务，越来越多的优质企业愿意选择邑谷开展校园招聘。能取得如此喜人的成绩，离不开国家政策的强有力支撑，离不开高校的大力支持和积极参与，同时也跟平台自身的独特优势息息相关。

1.精准性：平台为确保学生高效率实现就业，在流程设置上坚持以学校为单位，由每个学校自主管理本校学生，独立审核本校招聘的企业，把学校线下就业工作全流程搬到线上，利用大数据全流程管理学校就业工作，真正实现企业与学校点对点，学校与学生点对点的精准就业工作。

2.便捷性：作为一站式全方位服务的校招平台，“易校招”APP拥有四大核心功能：宣讲室、面试室、协议室和双选会，让大学毕业生足不出户就可以接触到全国优质校招企业资源，随时随地听宣讲投简历、进行视频面试、签订三方协议，仅通过手机就可以参加多场线上双选会，极大节省了就业和招聘成本，大幅提高了学生优质就业率。

3.全国性：平台目前服务范围已覆盖全国31个省区市，300余所本科高校，30余万家优质企业选择“易校招”开展校园招聘工作，为100多万大学毕业生提供培训和就业服务，已初步形成一个线上全国高校就业管理平台。随着平台的深入拓展，将惠及更多的高校和大学生群体，也将吸引到更多的优质企业入驻“易校招”。

4.安全性：作为一款为高校和大学生服务的产品，“易校招”APP的安全性至关重要。经过邑谷技术团队的不懈努力，“易校招”现已建成四道“防火墙”：一是拥有近20项软件著作权，为平台安全提供法律保障；二是在国家有关部门进行安全备案；三是所有企业入驻前期都会经过平台和高校的双重审核，通过后方可发布招聘信息；四是由各高校独立从事本校后台管理，实现本校学生校招全流程可控，应聘成效数据化，可用于分析，最大程度确保流程安全性；四是所有学生信息都受到严格保护，任何企业若非学生自己投送简历，无法得到学生相关信息，并且不得非法使用、贩卖学生信息。后续，“易校招”还将增加一键报警功能，当学生察觉企业涉嫌虚假招聘即可使用该功能。

三、邑谷建设思路、主要做法和具体成效

六年多以来，邑谷立足高校和学生需求，对准校招痛点，不断强化自身功能，致力于为学生和学校提供全流程、全方位的服务，倾力协同高校培育新时代的人才。

具体做法：实行“4+2”模式，分三阶段完成养成计划并实现精准就业。所谓“4+2”模式即陪伴4年跟随2年；三个阶段分为大一至大三、大四毕业和毕业后一至两年。

1.做好职业规划，培养综合素质，提升竞争力。

伴随行业的发展升级和竞争压力的持续提升，职业生涯规划显得尤为重要。一方面可以让学生发掘自我潜能，增强个人实力；另一方面可以辅助学生明确自身发展的目的性和计划性，提升成功几率。

因此，邑谷从大学生踏入校园开始，就通过校内的邑谷职场体验中心，设立职场启蒙、职场规划、职场辅导、职场体验等环节，近距离帮助他们拓展视野，提升素质，实现自我成长，大力提升学生的职场竞争力，为日后进入职场夯实基础。

截至目前，邑谷在全国高校建成多所职场体验中心，并聘请有实战经验的企业CEO和HR，从求职心态、求职技巧、商务礼仪等多方面，为大学生量身定制就业指导培养计划，受到广大青年学生的一致欢迎和积极参与。不仅如此，平台还通过“实习+游学”的新模式，让学生实地了解职场环境，感受不同地区不同企业的特色和文化，拉近与职场的距离。

在创新创业成为时代潮流的今天，邑谷更是引入优质企业资源，在提供就业辅导的同时，设立创业项目，并提供前期项目资金和专业指导，助学生创业一臂之力。

2.借助“易校招”，提高就业质量，实现精准就业。

随着毕业生数量的持续增长，高校管理校招难度越来越大，面临招聘企业多、筛选难度大、对校招流程无法做到全程监控、学生线下听宣讲热情衰退等问题。毕业生参与校招同样也遇到宣讲会太多无从选择、无法全面了解企业、简历投递后石沉大海、缺乏自我保护意识和能力等困扰。

而“易校招”APP就是针对高校和学生在校招方面的痛点，提出了完整的解决方案，为他们提供一站式全方位的校招服务。对学校来说，校招全流程可控，毕业生的就业率大幅提升；对学生而言，节省了时间成本，获得了更多选择机会，能真正找到适合自己的岗位。

现在，越来越多的高校已经感受到“易校招”带来的便利和效率提升。例如，甘肃农业大学由于地处西北，拥有的专业相对不热门，以前参加线下双选会的兰州以外的企业很少，造成毕业生选择范围狭窄。但今年在疫情期间，通过“易校招”平台开展线上双选会，一天时间就有500家企业报名，最后学校审核通过了299家企业。其中一家企业的一场线上宣讲会就有超过1000名本校学生参与，会后有500多位同学投递了简历，最终该企业通过线上面试向该校学生发出了近百份offer。

疫情期间为实现就业而烦心的毕业生们，更是体验深刻。广西玉林师范学院外国语专业的小韦同学，就是其中之一。本来学校所在城市企业数量就少，再叠加疫情影响，很多企业都缩减招聘，学校也因疫情无法按时开学，让小韦同学的求职路更为艰难。后来，学校通过“易校招”开展线上双选会，吸引到很多外省市的企业来参加，于是小韦同学认真观看聆听了宣讲会，对自己有了更客观的认知，并制定初期的职业规划，而后积极与专业对口的企业沟通，最终获得广东一家外贸电商平台公司的offer。如愿找到心仪工作，小韦由衷感谢学校和“易校招”，让他选择更多，交流更及时，面试更方便，他也可以安心居家防疫，全力准备毕业论文和入职手续了。

3.打造邑谷之家，解决刚性困扰，顺利融入职场。

对邑谷来说，帮助大学毕业生实现精准就业不是终点，还要陪伴他们完成从学校到企业的过渡，帮助他们找准自身定位，实现自我价值，为社会发展贡献自己的力量。

为此，邑谷联合各地政府、学校和企业（现在主要是一二线城市），共同建设邑谷之家，也即过渡性人才公寓，为毕业一两年的大学生打造除校园和职场以外的第三空间，提供宿舍、咖书吧、交友会、职场沙龙和分享会等，以及各类生活服务，解决他们毕业后的刚性需求。在这里，刚进入职场的毕业生们可以相互学习交流、支持鼓励，免除孤单与无助，以更佳的状态融入职场，实现自己的人生和社会价值。

作为倾怀教育、倾心学生的大学生就业平台，邑谷愿为实现精准就业、成就青年梦想、助力国家发展，倾注全力！