12月8日，笔者从龟兹矿业获悉，四季度以来，该矿紧扣“提意识、严执行、盯现场、遏三违”百日安全行动主题，通过强化思想教育、加大现场管控、加强隐患排查治理等方式，构建安全生产长效机制，确保实现安全“零目标”。
强化思想教育。“队里对我们的关心现在确实到位多了，以前有什么事硬着头皮上班，现在能及时地调整状态，工作起来也更安心，更顺心了。”综采队职工李开巷感慨道。
春节临近，该矿针对部分职工思想有所懈怠，急于回家过年的不安全心理状态，专门构筑了由安监处、群监员、青安岗、跟班区长组成“四级监督”防火墙，层层排查酒后、疲劳出勤以及交通出行等方面存在隐患的职工，对于隐患可疑对象进行重点盯靠，对严重薄弱人员进行停班学习处理，严禁上岗。为切实增强职工安全防范意识，该矿坚持把思想教育作为树牢职工“红线”意识和“底线”思维的重要手段，本着“全员参与、结合实际、讲求实效”的原则，采用方式灵活、内容精准、震撼人心的宣教模式。该矿坚持将安全生产工作抓在日常、严在经常、实在平常，深入推行“一人一档”网格化巡查，各级管理人员深入现场，围绕危险源辨识、岗位作业标准、灾害治理、设备管理等方面，交叉互查、随机督查，并针对查明问题明确责任、限期整改、跟踪复查。
为确保“百日安全”活动稳定进行，该矿进一步加强各单位的责任感和使命感，预防不稳定因素，解决职工合理诉求，进一步加强信访稳定工作，变职工“上访”为干部“下访”，真正筑牢信访稳定防线。
加大现场管控。该矿把“抓隐患、保安全”作为强化现场安全管理的主要抓手，对现场管理、作业流程存在可能导致事故发生的“细枝末节”进行全面细致排查，不断强化全岗位、全流程、全动态安全管控，协同向纵深发力，切实做到现场安全管理检查无漏洞、无盲区、全覆盖。坚持把开好班前会作为现场管理的第一道程序，规范班前检查、班中督查、班后总结，并及时掌握所在班组职工思想动态，积极排查不放心人，为职工仔细讲解工作要点和作业现场危险点及应急措施，使职工在上班时安心、操作时细心、工作中尽心，确保现场安全管控到位。
加强隐患排查治理。 该矿按照“全覆盖、零容忍、严处罚、重实效”的要求，深入查找当前安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，及时排查治理安全隐患，并采取清单化、台账化的管理模式落实隐患整改责任，确保各个生产环节管理到位、重大风险管控到位、隐患缺陷治理到位。严格落实“五级隐患排查治理”，各级管理人员深入基层、生产一线，围绕岗位危险源、人员作业标准、灾害治理、设备运行管理、安全行为等方面，采取交叉互查、随机督查等方式，对存在的安全隐患进行“CT式”排查，坚决做到排除隐患不松懈、不手软。常态化抓好机电设备管理工作，严把每个检修环节，及时消除隐患，提高设备安全运行质量。（魏明莉）
