金秋十月，硕果飘香，在这个收获满满的季节，晋能控股电力集团地电安泽分公司迎来了五位朝气蓬勃、阳光向上的年轻职工，为公司注入了一股新生力量。为帮助新员工迅速融入新环境，适应新工作，公司从三个方面加强引导，帮助新员工上好入职“第一课”。

　　座谈交流，加强文化渗透。座谈会上，公司领导表达了对新员工的热烈欢迎，向大家详细介绍了公司的发展历程、服务宗旨、业绩亮点等内容，并安排专人制定了为期一个月的岗前轮训计划，以便于让每名新员工对企业文化、电力法律法规、党课理论、安全生产、营销业务等专业进行深层次的学习和了解，并希望新员工能积极调整心态、转变角色，努力学习业务知识和技能，尽快融入公司“大家庭”。同时组织新员工共同观看了《逐光者》《路》《我和我的信仰》等公司拍摄的获奖微视频，进一步提升了大家的凝聚力、执行力和团结意识，增强了认同感和归属感。

　　安全培训，提升安全意识。为切实提高新员工的安全意识，从思想上筑牢安全生产防线，自10月21日起，公司对新员工进行了为期一周的安全培训和学习教育。安监部人员带领新员工参观了安全文化长廊、安全教育室等场所，现场讲解了公司安全文化理念。同时针对《安规》、安全事故案例分析、触电急救知识、消防安全等学习内容，进行了认真的授课。“安全生产，是一种责任、一种意识、一种担当，需要我们每一个人用实际行动去践行承诺。”通过观看《疏忽的代价》安全警示教育系列片，围绕短片中所涉及的违规操作及解决措施，通过案例分析的形式引导新员工进行了认真讨论，让大家重视安全生产，提升安全意识。

　　廉洁教育，筑牢思想根基。在电力行业日益发展的形势下，新员工将成为公司一支充满活力的生力军，也是公司未来的希望所在，廉洁教育是他们职业生涯乃至人生旅途上的重要一课。公司组织新员工参观了党员活动室、创新工作室、荣誉室及廉洁文化主题长廊等，使他们更好地了解企业的发展历程与电力人的责任与使命。通过观看微视频《爬山》《饮茶》《下棋》和引入廉政故事，有针对性地对新员工开展廉洁宣讲，做好“廉洁我的七知”，让遵纪守法成为大家的思想自觉和行动自觉，不断加强廉洁文化在新员工思想上的渗透。

　　接下来，公司将结合各专业岗位实际，围绕理论知识、实践操作、现场作业等方面，对新入职员工继续进行岗前培训，使大家能够熟练掌握业务流程，提升专业素养，提高业务技能，为他们陆续奔赴各自的工作岗位和开启人生崭新“征程”提供最实用的入职引导和帮助。(王丹)