4月17日,来宾市直属企业改革深化提升行动动员会议召开,动员部署我市直属企业改革深化提升行动。来宾金投集团党委高度重视、迅速响应,紧紧围绕市委市政府关于提升行动的决策部署,扎实开展提升行动系列活动并取得初步成效。

一、精心谋划、周密部署,实现提升行动好开局

来宾金投集团党委紧紧围绕《来宾市直属企业改革深化提升行动实施方案》,坚持“五项原则”,聚焦“六个目标”,紧盯“三个阶段”,对标“十八个任务”,高站位部署、高标准组织、高质量推进,实现了“行动早、责任明、氛围浓”的好开局。

▲动员部署会现场

4月26日,来宾金投集团党委召开了改革深化提升行动动员部署会,对改革提升行动工作作了全面细致的动员部署,进一步统一思想,凝聚共识。会议要求全体干部职工按照《来宾市直属企业改革深化提升行动实施方案》工作要求,对标对表同行一流企业,找差距、补短板、促提升,确保此次改革深化提升行动取得实效,并把改革深化提升行动成效转化为推动集团公司高质量发展的新动力。

二、聚焦目标、紧扣任务,保障提升行动见实效

来宾金投集团党委切实将改革深化提升行动与巡察整改有机结合,围绕改革提升行动方案有关要求,制定了针对性强、实用性高的《来宾金投集团改革深化提升行动系列活动任务清单[第一阶段(2023年5月)]》,细化措施、责任到人,并结合任务清单扎实有序推进改革深化提升行动。

(一)抓深做实理论学习,努力实现三个能力提升

通过组织全体员工集中自学、集中培训、集中竞赛等方式,深入推动党的创新理论深化内化转化,学习企业管理知识,推动全体干部职工政治能力提升、履职能力提升、工作能力提升。

▲组织全体员工开展政治轮训

截至目前,来宾金投集团相关管理人员参加上级组织的培训或外出考察3期;来宾金投集团党委共组织全体员工进行集体培训5期,其中3期邀请了市委组织部、市纪委监委、市国资委相关领导分别进行《把忠诚干净担当作为人生的底色》《坚定不移将全面从严治党推向纵深》《强化国有企业党组织的政治功能》主题授课,其中2期由集团公司员工结合企业管理实际进行授课;组织全体员工观看先进事迹1次、参观廉政教育基地2次,开展本地国有企业员工违纪违法典型案例剖析专题讲座2期。实现了政治和业务轮训全覆盖,切实营造了人人知晓、人人参与、人人负责的浓厚氛围,为改革深化提升行动全面开展“开好头、起好步”,为后续的深化提升和巩固总结阶段打下坚实基础。

(二)抓深做实解放思想,助推企业高质量发展

“没有思想大解放,就不会有改革大突破。”来宾金投集团党委以改革深化提升行动为契机,鼓励员工打破思维定势,转变思想观念,研提务实举措。组织全体员工对标“十八个任务”,围绕解决实际问题、巩固传统强项、补足业务短板的目标,针对党的建设、战略发展、风险管控等内容进行研讨,提出能够提升工作效益、优化流程效率、改进工作方法的意见建议或实施方案。

▲组织全体员工分组开展专题研讨

截至目前,来宾金投集团党委已组织全体员工开展改革深化提升行动专题研讨2次。为推动建言献策长效运行、常结硕果,来宾金投集团组织开展了“我为企业献一策 我为企业增效益”主题活动。

(三)抓深做实成效检验,推动提升行动入脑入心

▲组织员工开展主题知识竞赛

通过组织开展主题知识竞赛、撰写学习心得等活动,进一步引导员工学深悟透党的新思想新论断、作出的新部署新要求,以及上级关于改革深化提升行动的决策部署,并检验第一阶段的学习成效。

以员工喜闻乐见的方式组织开展了“聚焦主责主业改革深化提升 坚定不移打造全区一流国企”主题知识竞赛,来自各部门、各子公司的54名选手组成18支代表队参赛,经过初赛、复赛最终决出一等奖、二等奖、三等奖。全体员工自觉围绕学习培训内容和自学内容,进行全面回顾、系统总结,撰写了学习心得及研讨材料。成果检验活动开展得有声势、有影响、有效果,充分调动了广大干部群众政治理论学习的积极性、主动性,切实推动提升行动各项工作部署入脑入心。

三、贯穿始终、一体推进,打好提升行动主动仗

此次提升行动时间紧、任务重、要求高,来宾金投集团党委迅速响应、快速部署,按照市委市政府工作部署,将改革深化提升行动系列活动与日常工作一体推进,在学习准备全链条、全方位、全覆盖进行政治教育引领,深入开展思想政治教育、制度法规教育、合规管理教育,全面增强员工政治自觉、筑牢员工忠诚根基,圆满完成了第一阶段的各项工作任务。

来宾金投集团党委将继续高标准、严要求谋划和推动改革深化提升行动,把改革深化提升贯穿到日常工作始终,一项一项抓推进、一件一件求突破、一步一步见成效,进一步强化制度保障、提高运行效率、提升企业核心竞争力,真正把“六个目标”和“十八个任务”落到实处。奋力书写让上级满意、让员工满意的提升行动答卷,切实把改革成效转化为推动企业高质量发展的实效,为来宾市经济社会高质量发展提供更加优质有力的金融服务。(来宾金投集团 甘柳婕)